Тру­до­вой до­го­вор  — дву­сто­рон­нее со­гла­ше­ние между ра­бот­ни­ком (фи­зи­че­ское лицо, вы­пол­ня­ю­щее ра­бо­ту) и на­ни­ма­те­лем (юри­ди­че­ское/фи­зи­че­ское лицо, предо­став­ля­ю­щее ра­бо­ту).

Уча­стие проф­со­ю­зов, кол­лек­ти­ва, но­та­ри­уса не тре­бу­ет­ся (за ис­клю­че­ни­ем осо­бых слу­ча­ев, прямо преду­смот­рен­ных за­ко­ном).

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.